包头师范学院召开2021年第二次就业工作推进会

5月25日下午，包头师范学院召开2021年第二次就业工作推进会（考研工作推进会）。校长金桩，副校长双山、格根哈斯出席了会议并做了讲话，学生工作部、研究生院以及各二级学院党总支书记和院长参加了会议。会上，招生就业处汇报了3月23日第一次就业工作推进会召开以来，学校就业工作开展的情况和取得的效果，通报了各学院目前的毕业去向落实率、2021年考研率和建档立卡毕业生就业情况，同时也通报了近期全校就业工作中存在的问题；各学院党总支书记汇报了各自学院本学期就业工作的开展情况和下一步的计划和思路。

格根哈斯强调：一是要改变观念，推动就业。毕业生就业工作不能等、不能靠，首先要对学生进行正确的引导和教育，对现行的就业政策进行解读；其次要加大宣传力度，主动走出去与用人单位对接，也要采取引进来的方式，大力宣传学校、推荐学生。二是提高认识，全员动员。教育引导广大干部和教师参与就业工作，让包师的每个细胞都动起来，用钉钉子般的精神做好就业工作，同时也要引导广大干部和教师有忧患意识，与包师的发展构建命运共同体。

双山强调：一是提高认识，高度重视。大学生就业是民生工程，也是社会安全稳定的需要，各学院要提高政治站位，全力以赴做好就业工作。二是规范就业指导，发挥导师作用。完善“导师制”，导师既是学业导师，也是人生导师，也是就业的引路人，发挥好导师作用非常重要，本科生导师对学生考研、研究生的导师对学生考博士都发挥极大的鼓励和指导作用。

金桩强调：一是高度重视，就业工作是学校的中心工作，也是民生工作，更是最大的政治任务。就业工作是学生发展的重要指标，用就业情况倒逼人才培养模式改革，优化专业结构，提高培养的质量。二是，析学校目前就业情况，学院之间不平衡，考研率整体偏低，各学院要分析原因，加大指导和帮扶力度，为考研究生的同学提供场地、学习条件等方面的保障和服务。三是就业形势严峻，我校传统专业较多，学生就业意识尚未转变等因素造成就业工作推动难度大。但是机会尚有，今年区内各地大量补充中小学教师，同时包头市引进了许多大型项目，提供了很多就业岗位，鼓励学生先就业再择业。四是学校层面，主动开拓就业市场，采取走出去引进来的方式，做好各学院各专业就业工作的保障和服务工作；通过优化调整学院的考核和绩效奖励办法，层层传导，层层落实，形成全员抓就业、全过程抓就业的工作格局。

通过会议，各部门、各学院深受鼓舞和启发，增强了信心，纷纷表示就业工作是有情怀的是有温度的，全力以赴做好就业工作是每一位教师员工义不容辞的责任和义务。（招生就业处）